Eugenia
Revilla Esteve

La Dra. Eugènia Revilla Esteve és professora de Dret del Treball i de la Seguretat Social als Estudis de Dret i Ciència Política de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) i advocada laboralista. La seva trajectòria acadèmica i professional s’ha desenvolupat en l’àmbit del Dret del Treball, amb una especialització en l’anàlisi jurídica de les relacions laborals, l’ocupació pública i l’organització institucional del treball. La seva activitat investigadora se centra en l’estudi de les institucions bàsiques del Dret del Treball i en l’anàlisi del règim jurídic de l’ocupació pública, especialment en l’àmbit de l’administració local. En aquest marc, ha treballat qüestions vinculades al sistema de fonts en l’ocupació pública, la configuració jurídica de la relació de treball en el sector públic, la gestió del personal a les administracions públiques i les tensions que es produeixen entre la densitat normativa existent i la capacitat institucional de les administracions per aplicar-la de manera efectiva. Una altra línia de la seva recerca analitza les transformacions del treball associades a la digitalització de l’economia i a la incorporació de noves tecnologies en l’organització productiva. En aquest context, estudia l’impacte de la gestió algorítmica, de les infraestructures digitals i de la intel·ligència artificial en la configuració de les relacions laborals, en els mecanismes de direcció i control del treball i en la protecció dels drets de les persones treballadores. La seva recerca combina l’anàlisi doctrinal i jurisprudencial amb una aproximació institucional als processos de transformació del treball i de l’administració pública. Actualment forma part del grup de recerca TaxBusiness i de la unitat de recerca UOC-DIGIT de la Universitat Oberta de Catalunya.